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LA IMPORTANCIA DEL SECTOR SANITARIO EN ESPAÑA

Al hablar de los principales sectores económicos españoles, pocas veces se menciona el sector sanitario entre los grandes motores de este país. Sin embargo en la actualidad representa directamente alrededor del 9,2% del PIB nacional (un 6,5% de origen público y un 2,7% de origen privado).

La sanidad privada destaca en los últimos años ya queno ha dejado de crecer desde 2014. Según el INE es uno de los sectores que más empresas crea.En los últimos tres años el número de empresas dedicadas a la sanidad en nuestro país ha crecido un 12 por ciento.

A finales del 2017 existían en España unas 147.780 empresas sanitarias, una cantidad que es un 3,46 por ciento superior a la registrada en 2016. Por CC.AA. destacan Cataluña (30.969), Madrid (27.447) y Andalucía (22.770).

Hasta 2025 se prevé un incremento del gasto sanitario público entre el 50% y el 75% según un estudio del Institute for Healthcare Management (ESADE) y Antares Consulting.

Se está creando empleo directo de calidad. En nuestro país, solo de profesionales colegiados se cuenta con más 750.000. Según la consultora Manpower en España el sector sanitario será el que más empleo creará en los próximos diez años, con un aumento aproximado de 2,1% anualmente, lo que supone un 10% de la creación de empleo.

Sin embargo, a medida que se vaya generando nuevo empleo sanitario, también cambiará la tipología de los trabajos y de los profesionales. Los directivos de la sanidad pasarán del 1,6 por ciento actual a un 2,1 por ciento de todos los trabajadores.

LA NECESIDAD DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL SECTOR

Teniendo en cuenta la importancia económica del sector sanitario de España, la formacióncontinua es clave para mejorar la calidad asistencial de las instituciones.

Los profesionales a los que debe ir dirigida la Formación para el Empleo en este sector, se pueden clasificar en dos ramas:

  • Personal Sanitario: Médicos, Fisioterapeutas, Enfermería y Técnicos rama Sanitaria (Laboratorio, Auxiliares de Enfermería, Emergencias Sanitarias, etc.)
  • Personal No Sanitario: Personal de Gestión y Administración, Celadores, Personal Mantenimiento, Personal Lavandería, Cocina, etc.

El Sistema Educativo está formando a buenos profesionales sanitarios, tanto en la Universidad, como en la Formación Profesional, pero una vez formados deben estar permanentemente actualizando conocimientos y especializándose, y ahí es donde entra la formación continua. Por ejemplo, un profesional de auxiliar de enfermería debe realizar cursos de especialización como “cuidados paliativos”, “ayuda a domicilio”, “emergencias”, etc.

No hay que olvidar, otros profesionales del sector que también necesitan formación continua como son:

  • Personal farmacéutico.
  • Personalde la odontología, que tiene actualmente un gran auge.
  • Personal de gestión o secretaría médica.
  • Personal “visitador médico”

FORMACIÓN INTERESANTE PARA LOS PROFESIONALES DEL SECTOR

En primer lugar hay que destacar que en el sector sanitario existe la llamada “Formación Continuada”, la cual es un proceso formativo sometido a la evaluación en un sistema de acreditación y que se desarrolla permanentemente a lo largo de la vida laboral del personal sanitario con la intención de mantener la capacitación profesional.

No se trata de formación oficial reglada, pero las Administraciones Públicas se responsabilizan de asegurar la calidad de las actividades de formación.

Este tipode formación se imparte por los propios centros sanitarios, los sindicatos del sector y también por centros de formación privados homologados. Por tanto son acciones formativas que pueden ofrecerse de forma privada o bonificada.

En España, el organismo oficialque acredita los cursos de “formación continuada” es la Comisión de Formación Continuada (C.F.C.)del sistema nacional de salud (Ministerio de Sanidad). El proceso de acreditación lo realiza el responsable de la Entidad Proveedora dirigiéndose a la Secretaría Técnica de la CC.AA. correspondiente.

Con la realización de estos cursos se obtienen unos “créditos” válidos en todo el territorio nacional para los concursos-oposiciones, concursos de méritos, bolsas de empleo, traslados, etc. Por ello hay una gran demanda del personal sanitario en realizarlos.

A modo de ejemplo, algunos cursos acreditables de formación continuada pueden ser:

  • Seguridad clínica en el paciente.
  • Apoyo psicológico en situaciones de crisis.
  • Cuidados iniciales en la diálisis.
  • Alimentación en situaciones de hospitalización.
  • Cuidados de enfermos en la Unidad de Cuidados Intensivos.

Por otra parte, los centros de formación privados también tienen la oportunidad de impartir formación especializada en el sector sanitario mediante:

  1. Ciclos formativos de FP para centros homologados
  2. Certificados de Profesionalidad: como “Tanatopraxia”, “Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes” o “Transporte sanitario”
  3. Otros cursos de especialización en materia sanitaria, tanto presenciales como online, bonificables o no. A modo de ejemplo se exponen algunos:
  • Cuidados auxiliares de enfermería en geriatría.
  • Atención al paciente hospitalario.
  • Trastornos ligados a la movilidad.
  • Responsabilidad legal sanitaria.
  • Aislamiento hospitalario.
  • Diagnóstico por imagen nuevas tecnologías.
  • Análisis de orina.
  • Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
  • La comunicación en la práctica sanitaria, para técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
  • Nuevos enfoques terapéuticos en enfermería de los trastornos alimentarios.
  • Planificación y acción preventiva en el laboratorio.
  • Laboratorio de urgencias.
  • Reciclaje en RCP.
  • Cuidados de Úlceras por Presión.
  • Integración Funcional del Celador en Instituciones Sanitarias.
  • Menús para Dietas Especiales.
  • Trastornos Ligados a la Movilidad.
  • Etc.

Por último, no hay que olvidar las posibles acciones formativas dirigidas especialmente al personal del sector que trabaja en labores de dirección, gestión y administración.

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